الف)جمع آوری اطلاعات و برنامه ریزی :
1-کسب خط مشی و دستور العمل های لازم از سرپرست مربوطه
2- بررسی وضعیت موجود در واحد تحت نظارت به منظور تعیین مشکلات مرتبط با ارائه خدمات و کیفیت مراقبت
3- تعیین خط مشی جهت واحد مربوطه در راستای اهداف کلی سازمان
4- برنامه ریزی در جهت اجرای استاندارد های مراقبتی
5-تنظیم برنامه کار کارکنان تحت نظارت در شیفت های مختلف
6-تعیین وظایف کارکنان تحت نظارت (تقسیم کار)
7-برنامه ریزی جهت ثبت و ارائه گزارش کامل از وضعیت هر بیمار /مددجو در هر شیفت بر بالین بیمار
8-برنامه ریزی جهت آگاه سازی کارکنان جدید الورود به مقررات اداری ,استانداردهای مراقبتی و شناخت کامل نسبت به واحد از نظر محیط فیزیکی ,وسایل وتجهیزات و آشنایی با سایر قسمتهای مرکز
9-برنامه ریزی جهت آموزش به مددجویان /بیماران ,خانواده و...(مراقبت از خود و توانبخشی و...)
10-پیش بینی نیاز های واحد مربوطه از نظر امکانات ,تجهیزات موجود و لوازم مصرفی و پیگیری جهت تامین آن
11-برنامه ریزی جهت حفظ و نگهداری و تحویل تجهیزات واحد مربوطه در هر شیفت کاری
12-برنامه ریزی جهت کنترل عملکرد تجهیزات مورد استفاده در بخش در هر شیفت
ب)سازماندهی :
1-تشکیل جلسات گروهی و جلب مشارکت کارکنان در جهت حل مشکلات واحد مربوطه (کارکنان,مددجویان /بیماران و...)
2-برقراری امنیت شغلی در جهت ایجاد فضای مناسب به منظور ارتقای سطح خدمات ارائه شده
3-توجه به نیازهای کارکنان ,ایجاد انگیزه جهت افزایش رضایت شغلی
4-برقراری حسن تفاهم بین کارکنان واحد مربوطه و سایر واحدها
5- انجام مراقبتهای پرستاری در مواقع اورژانس
6-ایجاد هماهنگی و همکاری بین کادر پرستاری و سایر واحدها
7- شرکت در جلسات مدیران و ارائه نیازهای کارکنان ,مددجویان /بیماران و پیشنهاد جهت بهبود وضعیت
8-همراهی با پزشک به هنگام ویزیت بیماران و ارائه گزارش لازم
9-ثبت وگزارش کلیه امور واحد مربوطه به مسئولین ذیربط (شامل :درخواستها ,وقایع غیر مترقبه ,حوادث ,کمبودها و نقایص ,نیازها و...)
10-مشارکت و همکاری در برنامه های آموزش ضمن خدمت ,باز آموزی و...کارکنان
11-مشارکت و همکاری در آموزش دانشجویان پرستاری و سایر کارآموزان در واحد مربوط
12-مشارکت و همکاری در پژوهشها و تحقیقات کاربردی پرستاری
13-برپایی کنفرانسهای داخلی جهت افزایش سطح دانش و مهارت حرفه ای پرستاران
14- تکمیل فرم ارزشیابی مصوبه کارکنان پرستاری واحد پرستاری
ج)هدایت و رهبری ,کنترل و نظارت وارزشیابی:
1-کنترل حضور و غیاب پرسنل پرستاری واحد مربوطه
2- ارزشیابی مستمر خدمات ارائه شده توسط کادر پرستاری از طریق :بررسی رضایت مندی مددجویان ,بیماران همکاران و.../مشاهده /چک لیست /و...
3-نظارت وارزشیابی مستمر بر رعایت معیارهای رفتار شغلی و اخلاقی کارکنان
4- ارزشیابی اثر بخشی آموزشهای داده شده به کارکنان ,مددجویان /بیماران ,خانواده دانشجویان و...
بیمارستان خاتم الانبیاء (ص)درمیان
برگزاری کمیته برون بخشی
به گزارش روابط عمومی بیمارستان خاتم الانبیاء (ص) درمیان کمیته برون بخشی ارتقاء سلامت نوجوانان، جوانان و میانسالان با اولویت پیشگیری از خودکشی و بیماریهای سلامت روان و کاهش موارد فوت در این گروه سنی در تاریخ ۲۱ اذرماه به میزبانی شبکه بهداشت و درمان شهرستان با حضور معاونت شبکه بهداشت و درمان و کارشناس سلامت شهرستان، مددکار بیمارستان و نمایندگان ادارات مدعو نظیر بهزیستی، آموزش و پرورش، تبلیغات اسلامی و فرمانداری، برگزار شد. در ابتدای جلسه آقای احمد عبداللهی زاده (رئیس مرکز بهداشت شهرستان و معاون بهداشتی شبکه بهداشت و درمان)، ضمن عرض خیر مقدم خدمت مدعوین محترم، بر اهمیت هماهنگی و همکاری همه جانبه در راستای پیشگیری از خودکشی و بیماریهای سلامت روان و کاهش موارد فوت اشاره و از اهتمام ایشان بابت تعامل با شبکه بهداشت و درمان در راستای ارتقاء سلامت کلیه گروههای سنی تشکر نمودند و در ادامه به بیان اهداف و انتظارات مربوطه پرداخته شد و در انتها پس از تبادل نظر و استماع نظراتی مصوب گردید و جلسه با ذکر صلواتی بر حضرت محمد وآل محمد (ص) خاتمه یافت.