معرفي واحد بهداشت حرفه اي

معرفي واحد

بهداشت حرفه اي عبارتست از علم و فن پيشگيري از بيماري هاي ناشي از كار و ارتقاي سطح سلامتي افراد شاغل از طريق كنترل عوامل زيان آور محيط كار.
بهداشت حرفه اي از جمله باارزشترين دارائيهاي افراد جوامع و كشورهاست كه بعنوان يك استراتژي با اهميت نه تنها سلامتي شاغلين را در نظر مي گيرد بلكه تاثير مثبت و قابل ملاحظه اي در بهره وري و كيفيت محصولات
انگيزش كار رضايت شغلي وكيفيت كل زندگي افراد جامعه دارد .

اهداف بهداشت حرفه اي به تعريف سازمان بين المللي كار ILO سازمان جهاني بهداشت

ارتقاء و حفظ بالاترين درجه از سلامت جسمي، روحي و اجتماعي شاغلين در كليه مشاغل

مراقبت از شاغليني كه سلامت آنان در معرض خطرات ناشي از شرايط كار است

مراقبت از شاغليني كه عوامل زيان آور، سلامت آنان را در محيط كار تهديد مي كند.

بهداشت حرفه اي مربوط به تمام حرف و مشاغل مي شود.  بخش قابل توجهي از نيروي كار در بخش بهداشت ودرمان مشغول ارائه خدمات مي باشند كه مسائل بهداشت حرفه اي اين بخش ناديده گرفته شده است. مخاطرات ناشي از كار در اين بخش بسيارمتنوع هستند.

همانطور كه كار براي سلامت و احساس راحتي مفيد است در شرايطي نيز مي تواند بر سلامتي اثر سوء داشته باشد. در روند ارائه خدمات بهداشتي درماني در محيط بيمارستان بدليل نوع اشتغال و مواجهات مختلف محيطي و حرفه اي افراد در معرض حوادث و بيماريهاي متعدد قرار دارند در نتيجه بيشتر از ديگران آسيب ديده و يا ممكن است بيمار شوند از طرف ديگر وضعيت سلامت پرسنل نيز مي تواند بر كميت و كيفيت خدمات آنها نيز تاثير گذارد. افراد دچار اختلال سلامتي نه تنها بازده كمتري دارند بلكه علاوه بر به خطر انداختن خود ساير همكاران با افراد جامعه را نيز در معرض خطر قرار مي دهند

بيمارستانها در اكثر كشورها قسمت عمده اي از مراكز بهداشتي درماني را تشكيل مي دهند و بخش اعظم هزينه هاي بهداشت و درمان  حدود 70 % را به خود اختصاص داده اند هدف  بهداشت حرفه اي: تامين، نگهداري، بالا بردن سلامت وتندرستي شاغلين ودر پايان ،ايمن نگه داشتن جامعه است.

راههاي دسترسي به اين هدف

1- آموزش موازين بهداشت و ايمني به شاغلين در ارتباط با شغل آنها.

2- سالم سازي محيط كار از طريق شناسايي ، ارزيابي و كنترل عوامل زيان آور مربوط به آنها.

3- بهسازي تاسيسات و تسهيلات بهداشتي و رفاهي .

4- انجام مراقبت هاي بهداشتي ، درماني از طريق معاينات قبل از استخدام و معاينات دوره اي به منظور تعيين وضع سلامت و توانايي شاغلين ، تشخيص به موقع بيماريهاي مسري وهمچنين بيماريهاي ناشي از كار .

5- پيشگيري از بروز حوادث ناشي از كار .

6- توجه به مسائل و مشكلات رواني و عاطفي شاغلين در محيط كار و خانواده آنها

تاریخ به روز رسانی:
1396/12/19
تعداد بازدید:
348
کلیه حقوق این وب سایت متعلق به دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی بیرجند می باشد.      آخرین بروزرسانی:1399/06/24
Powered by DorsaPortal